Prima che Prenuvo vendesse una risonanza magnetica total body a 2.499 $ e Fountain Life un abbonamento da 21.500 $, gli ospedali proponevano già una versione dello stesso pacchetto. La visita executive, un check-up preventivo completo di una giornata che riunisce analisi approfondite, imaging e tempo con gli specialisti in un’unica visita in stile concierge, risale agli anni Settanta, nata originariamente come benefit aziendale per i vertici societari. È l’antenata diretta di ogni clinica della longevità sostenuta da capitale di rischio trattata altrove su questo sito, meno la genomica e la dashboard dell’età biologica, più qualcosa che la maggior parte di queste aziende più giovani non ha: uno studio sottoposto a revisione paritaria che ha effettivamente controllato che cosa c’è dentro la scatola.
Quello studio è la ragione per cui questo articolo esiste. Nel 2019, alcuni ricercatori del Memorial Sloan Kettering Cancer Center hanno pubblicato su JAMA un’analisi dei pacchetti di visite executive offerti da 29 tra gli ospedali meglio classificati del paese, scoprendo qualcosa che la maggior parte di chi compra un check-up da 5.000 $ probabilmente vorrebbe sapere prima di prenotare. Ci arriveremo tra poco. Prima, ecco i sette programmi in sé, confrontati sugli stessi criteri fissi: prezzi reali, che cosa includono e come ciascuno gestisce l’assicurazione.
In breve
- I programmi di salute per dirigenti nei principali ospedali statunitensi vanno da circa 1.200 $ (il pacchetto base dell’UCLA) a 25.000 $ (il livello cardiovascolare premium della Cleveland Clinic), secondo i listini dei singoli programmi e uno studio del JAMA del 2019 su 46 pacchetti.
- Quello studio ha rilevato che questi programmi includono spesso test con prove insufficienti secondo l’USPSTF (esami dell’udito, ECG) o addirittura sconsigliati, mentre nessuno dei 46 pacchetti analizzati prevedeva lo screening del tumore al polmone con TC a basso dosaggio, l’unico test di screening oncologico con le evidenze più solide disponibili.
- Un articolo precedente e distinto del New England Journal of Medicine sosteneva che le visite executive falliscono su tre fronti: efficacia, costo ed equità — una critica interna all’establishment medico, non di un concorrente commerciale.
- La copertura assicurativa varia enormemente: Mayo Clinic e Cleveland Clinic fatturano parte dei servizi; Johns Hopkins e Massachusetts General Hospital sono solo a pagamento diretto.
- Questi programmi sono la controparte ospedaliera, più antica, delle cliniche della longevità sostenute da capitale di rischio come Fountain Life: vale la pena confrontarli direttamente se stai scegliendo tra i due modelli.
Verdetto rapido
- Miglior track record istituzionale: Cooper Clinic (Dallas), il programma che ha praticamente inventato la ricerca moderna in medicina preventiva, attivo dal 1970.
- Migliore se vuoi che l’assicurazione ne copra una parte: Mayo Clinic o Cleveland Clinic, entrambe in grado di fatturare una parte dei servizi clinici, a differenza di diverse altre in questa lista.
- Miglior punto di ingresso economico: il Comprehensive Health Program dell’UCLA, con pacchetti a partire da circa 1.200 $, il più basso dei sette.
- Il più costoso e completo: il livello cardiovascolare premium della Cleveland Clinic, fino a 25.000 $.
- Chi dovrebbe pensarci due volte prima di prenotarne uno: chiunque dia per scontato che il nome di un ospedale garantisca che ogni test incluso sia sostenuto da prove solide. I dati del JAMA qui sotto dicono il contrario, e in più di un’istituzione tra le più quotate.
Tabella di confronto
| Programma | Prezzo (2026) | Durata | Sedi | Fatturazione assicurativa | Scala / storia |
|---|---|---|---|---|---|
| Mayo Clinic Executive Health Program | Da ~5.000 $ | 1-3 giorni, itinerario personalizzato | Rochester MN, Scottsdale AZ, Jacksonville FL | Fattura la maggior parte dei servizi clinici; quota concierge di norma a pagamento diretto | Uno dei marchi accademico-ospedalieri più riconosciuti al mondo |
| Cleveland Clinic Executive Health | 3.000-25.000 $ a seconda del livello | 1 giorno (standard) fino a più giorni (premium) | Ohio, Florida | Fatturazione parziale; le componenti più limitate dall’assicurazione sono a pagamento diretto | Grande sistema sanitario accademico multi-sede |
| Cooper Clinic (Cooper Aerobics, Dallas) | Da ~2.500 $ | 1 giorno | Dallas, TX | Pagamento diretto | Fondata nel 1970 dal dott. Kenneth Cooper; oltre 265.000 esami eseguiti su più di 100.000 persone finora |
| Johns Hopkins Executive & Preventive Health | 4.500-10.000 $ | 1 giorno | Baltimora, MD | Solo pagamento diretto; nessuna fatturazione assicurativa | Centro medico universitario, Johns Hopkins Medicine |
| Mount Sinai Executive Health Program | Da ~4.000 $ | 1 giorno | New York, NY | Variabile; in gran parte a pagamento diretto | Programma di un centro medico universitario con sede a Manhattan |
| UCLA Comprehensive Health Program | 1.200-5.500 $ (livello Executive Plus) | Da mezza giornata a un giorno | Los Angeles, CA | Fatturazione parziale disponibile | Sistema UCLA Health |
| Massachusetts General Hospital Executive Health | ~6.000 $/anno (modello di abbonamento concierge) | Abbonamento continuativo, non una visita singola | Boston, MA | Nessuna fatturazione assicurativa per alcuna parte | Centro medico universitario affiliato a Harvard |
I prezzi riflettono le informazioni pubblicamente disponibili a metà 2026, citate singolarmente nella sezione Fonti. La maggior parte dei programmi comunica il prezzo su richiesta invece di pubblicare un listino fisso: verifica sempre la tariffa attuale direttamente prima di prenotare.
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I 7 programmi, uno per uno
Mayo Clinic Executive Health Program
Il programma di Mayo ruota attorno a un itinerario personalizzato di 1-3 giorni: la durata e i contenuti dipendono dalla tua storia clinica e da ciò che il medico ritiene meritevole di ulteriori approfondimenti. Oltre ai test medici, la quota executive copre la logistica in stile concierge: lounge privata, risultati di laboratorio accelerati, consulti specialistici prioritari e coordinamento di viaggio e alloggio. Mayo può fatturare la maggior parte dei servizi clinici all’assicurazione, il che la distingue da diverse concorrenti in questa lista, anche se la quota concierge in sé resta di norma un addebito separato, a carico del paziente.
Cleveland Clinic Executive Health
Cleveland Clinic offre la fascia di prezzo pubblicata più ampia delle sette, da un esame executive standard di circa 3.000 $ fino a 25.000 $ per i livelli premium costruiti attorno a un imaging cardiovascolare esteso. Come Mayo, l’assicurazione copre una parte dei servizi clinici, ma Cleveland Clinic è esplicita nel dire che molte componenti dei pacchetti di fascia alta vengono fatturate direttamente al paziente, secondo un’analisi dei prezzi pubblicata da Plotline Health.
Cooper Clinic (Dallas)
Cooper Clinic non è soltanto un fornitore di visite executive: è probabilmente il luogo di nascita dell’intero campo di ricerca sulla medicina preventiva. Il dott. Kenneth Cooper fondò il Cooper Institute nel 1970 (lo stesso Cooper che coniò il termine “aerobica”), e da allora la Cooper Clinic ha eseguito oltre 265.000 esami su più di 100.000 persone, costruendo uno dei set di dati sulla salute preventiva più longevi del paese. I prezzi partono da circa 2.500 $, la fascia più bassa tra i sette programmi qui confrontati, e la clinica opera a pagamento diretto.
Johns Hopkins Executive & Preventive Health
Il programma della Johns Hopkins costa tra 4.500 $ e 10.000 $ ed è strutturato esplicitamente a pagamento diretto: non fattura né incassa nulla dalle assicurazioni sanitarie per nessuna parte della visita, un contrasto netto rispetto a Mayo e Cleveland Clinic.
Mount Sinai Executive Health Program
Il programma di Mount Sinai, con sede a Manhattan, parte da circa 4.000 $, con un prezzo personalizzato in base ai servizi scelti. Come diverse altre voci di questa lista, la maggior parte del programma viene fatturata direttamente al paziente anziché tramite assicurazione.
UCLA Comprehensive Health Program
L’UCLA offre il punto di ingresso più accessibile tra i sette, con pacchetti base a partire da circa 1.200 $ e il livello superiore “Executive Plus”, che include un esame fisico completo, test approfonditi, un consulto di follow-up e un servizio auto, al prezzo di 5.500 $. Alcune parti del programma possono essere fatturate all’assicurazione, cosa che l’UCLA dichiara in modo più esplicito rispetto alla maggior parte delle concorrenti.
Massachusetts General Hospital Executive Health
Il programma del Mass General è strutturato diversamente dal resto di questa lista: invece di un esame in giornata unica, si presenta come un abbonamento continuativo di assistenza primaria in stile concierge, a circa 6.000 $ l’anno, che copre assistenza preventiva, screening e un accesso rafforzato al proprio medico. Il Mass General dichiara esplicitamente di non poter fatturare l’assicurazione né fornire documentazione ai fini del rimborso per nessuna parte del servizio.
Che cosa ha scoperto uno studio del JAMA quando ha davvero controllato le evidenze
Questa è la sezione che distingue questo articolo da tutte le altre classifiche dei “migliori programmi di salute per dirigenti”, la maggior parte delle quali è scritta da ospedali, cliniche della longevità o siti affiliati con qualcosa da venderti.
Nel 2019, Deborah Korenstein, Maha Mamoor e Peter B. Bach, medici-ricercatori del Memorial Sloan Kettering Cancer Center, hanno pubblicato su JAMA un’analisi che ha fatto qualcosa di sorprendentemente semplice e che, a quanto pare, prima di allora nessuno aveva fatto: hanno preso la classifica di U.S. News & World Report dei 50 ospedali meglio valutati del paese, verificato quali offrissero un programma di visita executive, e confrontato esattamente ciò che quei programmi includevano con i gradi di evidenza USPSTF per ciascun servizio.
Dei 50 ospedali, 32 (il 64%) offrivano un programma di visita executive. Informazioni dettagliate sui pacchetti erano disponibili per 29 istituzioni, per un totale di 46 pacchetti distinti con prezzi tra 1.700 $ e 10.000 $. Il loro contenuto, messo a confronto con i gradi di evidenza della stessa USPSTF, non era lusinghiero:
| Riscontro | Dettaglio |
|---|---|
| Esami dell’udito inclusi | 83% dei programmi — grado USPSTF “I” (prove insufficienti per valutare beneficio/danno) |
| Elettrocardiogrammi (ECG) inclusi | 83% dei programmi — grado USPSTF “I” |
| Servizi di grado “D” (sconsigliati) | Inclusi in diversi pacchetti |
| Servizi di grado “A” (prove solide) inclusi | Solo la citologia cervicale (Pap test), per le pazienti a cui si applica |
| Screening del tumore al polmone con TC a basso dosaggio incluso | Nessuno dei 46 pacchetti — nonostante sia l’unico test di screening oncologico di grado “A” USPSTF con le prove di riduzione della mortalità più solide disponibili |
La conclusione dei ricercatori stessi era diretta: l’inclusione, da parte di ospedali prestigiosi, di servizi con prove insufficienti o addirittura sconsigliati in un programma dal prezzo elevato rischia di essere letta dai pazienti come un implicito avallo del valore di quei test, e il quadro complessivo “potrebbe promuovere un’assistenza eccessiva e a basso valore”.
Detto in modo semplice: il test di screening oncologico più efficace e con le prove più solide dell’intero arsenale statunitense di medicina preventiva, quello specificamente indicato per i forti fumatori di lunga data secondo l’USPSTF, era assente da ogni pacchetto studiato, mentre test a valore più basso come ECG ed esami dell’udito di routine comparivano nella stragrande maggioranza di essi. Non è una critica rivolta a un singolo ospedale in particolare; lo studio non ha trovato una mela marcia, ma uno schema ricorrente in quasi tutti i programmi esaminati.
Non è una preoccupazione nuova
Lo studio del JAMA non è stata la prima volta che un medico lanciava l’allarme dall’interno della professione. Nel 2008, il dott. Brian Rank, direttore medico di HealthPartners Medical Group, scrisse sul New England Journal of Medicine un articolo intitolato senza mezzi termini “Executive Physicals — Bad Medicine on Three Counts”. La sua argomentazione, più di un decennio prima che i dati del JAMA esistessero a sostenerla empiricamente, era strutturale:
- Efficacia — più test e una visita più lunga non equivalgono automaticamente a medicina migliore. Rank segnalava in particolare l’imaging cardiaco, come le TC del cuore, come “raramente significativo come predittore di malattia” in questo contesto.
- Costo — i pacchetti costosi rafforzano una falsa impressione secondo cui “più caro significa migliore” in medicina, un’idea che non regge di fronte alle prove reali per la maggior parte dei test inclusi.
- Equità — Rank sosteneva che un sistema che convoglia test estesi e a basso valore verso i pazienti più ricchi e più anziani va direttamente contro gli sforzi più ampi per ridurre le disparità sanitarie legate a reddito, etnia e geografia.
Due critiche indipendenti, a undici anni di distanza, provenienti da medici interni all’establishment sanitario e non da critici esterni, una strutturale e una empirica, arrivano a una conclusione simile: il modello della visita executive ha un problema di evidenze reale e persistente, non specifico di un singolo ospedale.
Questo si collega a uno schema che ScanGlean ha già trattato: una revisione Cochrane del 2019 su oltre 251.000 persone ha rilevato che i check-up sanitari generali e completi, indipendentemente da come vengono confezionati o tariffati, hanno un effetto scarso o nullo sulla mortalità totale, oncologica o cardiovascolare, come approfondiamo nella nostra revisione completa delle evidenze sui controlli preventivi. La visita executive è una versione premium, confezionata in stile concierge, esattamente dello stesso modello che quella revisione ha esaminato.
Programmi di salute per dirigenti contro cliniche della longevità sostenute da capitale di rischio
Se hai letto il nostro confronto tra Fountain Life, Human Longevity, Superpower e Next Health, il parallelo qui dovrebbe risultare evidente: sono due epoche diverse dello stesso pacchetto di fondo.
- Storia e personale. I programmi ospedalieri di salute per dirigenti hanno decenni di storia alle spalle (Cooper Clinic dal 1970) e sono gestiti dagli stessi medici certificati che seguono la popolazione generale dell’ospedale. Le cliniche della longevità sostenute da capitale di rischio hanno per lo più meno di dieci anni e spesso combinano medici dipendenti e collaboratori esterni.
- Che cosa include il pacchetto. I programmi ospedalieri si concentrano su esami fisici, analisi e imaging all’interno delle specialità mediche convenzionali. Le cliniche della longevità aggiungono più spesso il sequenziamento dell’intero genoma, punteggi proprietari di “età biologica” e servizi di benessere (terapie endovenose, integratori) più lontani dalla pratica clinica consolidata.
- Assicurazione. Diversi programmi ospedalieri (Mayo, Cleveland Clinic, UCLA) possono fatturare almeno parte della visita all’assicurazione. Nessuna delle quattro cliniche della longevità del nostro altro confronto offre alcuna fatturazione assicurativa.
- Evidenze. Nessuna delle due categorie ha dimostrato, in uno studio controllato, di ridurre la mortalità come prodotto integrato. Ma il modello ospedaliero è stato quantomeno sottoposto al tipo di verifica rigorosa, indipendente e sottoposta a revisione paritaria (gli articoli di JAMA e NEJM citati sopra) che la maggior parte delle cliniche della longevità sostenute da capitale di rischio non ha ancora ricevuto.
- Tetto di prezzo. I programmi ospedalieri arrivano al massimo a circa 25.000 $ (il livello premium della Cleveland Clinic); le cliniche della longevità più recenti raggiungono fino a 85.000 $ l’anno (il livello EPIC di Fountain Life).
Nessuno dei due modelli è semplicemente “migliore”: entrambi sono esposti allo stesso problema centrale individuato dallo studio del JAMA, cioè test ampi anziché mirati, venduti puntando sull’esaustività e sul prestigio più che sui test specifici che davvero cambiano il tuo esito.
Chi dovrebbe davvero considerare un programma di salute per dirigenti
Come per ogni confronto su questo sito, non ti stiamo dicendo di prenotarne uno o di evitarlo: è una decisione che spetta a te e a un medico che conosce la tua storia clinica. Quello che possiamo offrirti è il primo filtro da applicare.
- Quali test specifici sono inclusi nel pacchetto che sto comprando, e ciascuno di essi ha un grado A o B secondo l’USPSTF per qualcuno della mia età, sesso e profilo di rischio, o è presente solo perché suona esaustivo?
- Manca in modo vistoso un test genuinamente ad alto valore? Il riscontro più chiaro dello studio del JAMA è stato che lo screening polmonare con TC a basso dosaggio, il test di screening oncologico con le prove migliori disponibili, era assente da ogni pacchetto studiato. Chiedi direttamente se viene offerto, se sei un forte fumatore attuale o ex fumatore nella fascia d’età eleggibile.
- Quale parte è fatturabile all’assicurazione, e quale invece è una quota fissa concierge indipendentemente da ciò che viene trovato?
- Il mio stesso medico di base prescriverebbe questi stessi test se glieli chiedessi, in base ai miei effettivi fattori di rischio, o gran parte di questo pacchetto è generica e per niente personalizzata su di me?
- Sto pagando principalmente per i test, o per l’esperienza (lounge privata, risultati in giornata, una sala d’attesa più piacevole)? Entrambe le cose hanno valore, ma sono cose diverse, e vale la pena capire quale delle due si sta effettivamente comprando.
La realtà dei costi
- Il prezzo indicato è spesso un punto di partenza, non un tetto. Diversi di questi programmi (Mayo, Cleveland Clinic, Johns Hopkins) personalizzano esplicitamente il prezzo in base ai test e ai consulti aggiunti: la cifra sulla pagina dei prezzi è spesso una soglia minima.
- La fatturazione assicurativa è incoerente e spesso parziale. Anche nelle istituzioni che possono fatturare all’assicurazione, la quota concierge o di struttura è di norma separata e a carico del paziente, e la copertura dipende molto dal piano specifico.
- Il follow-up non è sempre incluso. Come in qualsiasi approccio di screening ampio, un riscontro indeterminato può innescare ulteriore imaging, invii a specialisti o biopsie fatturate separatamente dalla quota originaria del programma.
- La ripetizione annuale è integrata nella proposta di valore. Il modello del Mass General lo rende esplicito addebitando ogni anno come un abbonamento; la maggior parte degli altri programmi presuppone implicitamente che tornerai ogni anno, il che significa che il costo reale su più anni è il prezzo indicato moltiplicato per il numero di anni in cui continui.
In sintesi
I programmi ospedalieri di salute per dirigenti sono la versione originale di ciò che oggi vendono le cliniche della longevità sostenute da capitale di rischio: decenni di storia istituzionale, medici certificati veri e propri e, in diversi casi, una fatturazione assicurativa parziale che nessuna startup di questo settore offre attualmente. Questa storia è un punto genuinamente a loro favore. Non è, secondo le migliori evidenze disponibili, la prova che l’insieme specifico di test all’interno di un dato programma sia ben scelto. Uno studio del JAMA del 2019 sugli ospedali più prestigiosi del paese ha rilevato uno schema costante di test a basso valore e prove insufficienti che soppiantano il test di screening oncologico con le evidenze più solide esistenti, e un articolo del NEJM del 2008 aveva avanzato un’argomentazione strutturale simile più di un decennio prima. Entrambe le critiche provengono dall’interno della professione medica, non da un prodotto concorrente in cerca di clienti.
Il messaggio onesto non è “evita le visite executive” né “prenotane una a occhi chiusi”. È: chiedi l’elenco preciso dei test prima di pagare, confrontalo con ciò che è davvero indicato per qualcuno con il tuo profilo di rischio, e non dare per scontato che la reputazione di un ospedale possa sostituire quella conversazione.
Domande frequenti
Che cos’è un programma di salute per dirigenti?
Un programma di salute per dirigenti è un check-up preventivo completo, della durata di uno o più giorni, offerto da un ospedale o da un centro medico universitario, che riunisce analisi di laboratorio approfondite, esami di imaging e consulti specialistici in un’unica visita in stile concierge. Nato negli anni Settanta come benefit aziendale per gli alti dirigenti, oggi viene venduto direttamente a chiunque sia disposto a pagarlo di tasca propria, in genere tra 1.700 $ e 25.000 $.
Quanto costa una visita executive?
Uno studio del JAMA del 2019 su 46 pacchetti offerti da 29 ospedali statunitensi tra i meglio classificati ha rilevato prezzi compresi tra 1.700 $ e 10.000 $. Ai livelli più alti, i programmi con imaging cardiaco esteso o itinerari su più giorni (come i pacchetti premium della Cleveland Clinic) possono arrivare fino a 25.000 $. La maggior parte dei programmi dei centri medici universitari più noti si colloca tra 2.500 $ e 6.000 $ per un esame standard di una giornata.
Vale davvero la pena fare una visita executive?
Le evidenze sono genuinamente contrastanti, e più critiche di quanto la maggior parte delle persone immagini. Uno studio del JAMA del 2019 ha rilevato che le visite executive negli ospedali di punta includono spesso servizi che l’USPSTF classifica come privi di prove sufficienti (come ECG ed esami dell’udito di routine) o che sconsiglia attivamente, mentre nessuno dei 46 pacchetti analizzati includeva lo screening del tumore al polmone con TC a basso dosaggio, il test di screening oncologico con le prove più solide in assoluto. Se ne valga la pena dipende soprattutto dai test specifici inclusi, non dalla reputazione o dal prezzo del programma.
Che cosa comprende il Mayo Clinic Executive Health Program?
Il programma della Mayo Clinic è un itinerario personalizzato di 1-3 giorni fatto di esami preventivi, test e consulti specialistici calibrati sulla tua storia clinica, insieme a servizi concierge (lounge privata, risultati di laboratorio accelerati, accesso prioritario agli specialisti). I prezzi partono da circa 5.000 $ e Mayo può fatturare gran parte dei servizi clinici all’assicurazione, anche se la quota concierge in sé di norma non è coperta.
I programmi di salute per dirigenti vengono rimborsati dall’assicurazione?
Varia molto da ospedale a ospedale. Mayo Clinic e Cleveland Clinic possono fatturare una parte dei servizi clinici all’assicurazione, anche se la quota executive/concierge è di norma separata e a carico del paziente. I programmi di Johns Hopkins e del Massachusetts General Hospital sono esplicitamente a pagamento diretto e non prevedono alcuna fatturazione assicurativa per nessuna parte della visita.
Qual è la differenza tra un programma di salute per dirigenti e una clinica della longevità come Fountain Life?
I programmi di salute per dirigenti sono più datati (alcuni risalgono agli anni Settanta), affiliati a ospedali, gestiti dagli stessi medici certificati che seguono la popolazione generale di pazienti, e di solito non includono sequenziamento genomico o test dell’età biologica. Le cliniche della longevità sostenute da capitale di rischio, come Fountain Life o Human Longevity, sono più recenti, aggiungono il sequenziamento dell’intero genoma e punteggi di salute proprietari, spesso costano di più ai livelli più alti e, secondo un’analisi del 2025 del medico-ricercatore Eric Topol, hanno generalmente pubblicato meno dati indipendenti sugli esiti rispetto ad alcuni centri medici universitari.
Le ricerche dimostrano che le visite executive individuano davvero problemi di salute importanti?
Casi individuali di diagnosi precoce accadono e vengono ampiamente pubblicizzati. Ma nessuno studio controllato ha dimostrato che le visite executive, come categoria, riducano la mortalità o le malattie gravi meglio di un’assistenza primaria basata sulle linee guida. La stessa analisi del JAMA del 2019 che ha esaminato la scelta dei test si basa anche su un corpus di evidenze più ampio, inclusa una revisione Cochrane del 2019 su oltre 251.000 persone, secondo cui i check-up sanitari generali e completi non riducono la mortalità totale, oncologica o cardiovascolare.
Quale programma di salute per dirigenti ha le evidenze migliori alle spalle?
Nessuno dei sette programmi confrontati qui ha pubblicato dati che dimostrino come il proprio pacchetto specifico riduca la mortalità o le malattie gravi. Ciò che varia è quanto i test inclusi in ciascun programma seguano le linee guida USPSTF, invece di eseguire test a basso valore o con prove insufficienti solo per apparire esaustivi: lo studio del JAMA suggerisce che questa coerenza sia incostante persino tra gli ospedali più prestigiosi, e non sia affatto una semplice questione di scegliere il nome più famoso.
Questo articolo ha scopo puramente educativo e informativo. Non costituisce un consulto medico e non sostituisce la diagnosi, la cura o il parere di un medico abilitato o di un altro professionista sanitario qualificato. I prezzi e i dettagli dei programmi citati in questo articolo riflettono le nostre ricerche condotte a metà 2026 e sono soggetti a modifiche: consulta la nostra pagina Metodologia per capire come effettuiamo le ricerche, assegniamo i gradi e aggiorniamo confronti come questo. Questo articolo non costituisce una raccomandazione personale a usare o evitare un programma specifico. Consulta sempre un medico prima di prendere decisioni su screening, test o la tua salute.
Trasparenza
ScanGlean non vende scansioni, pannelli diagnostici né abbonamenti, e al momento non ha alcun rapporto retribuito, di affiliazione o di referral con Mayo Clinic, Cleveland Clinic, Cooper Clinic, Johns Hopkins Medicine, Mount Sinai, UCLA Health o Massachusetts General Hospital. Se questo dovesse cambiare per uno dei fornitori trattati, lo dichiareremo qui e nella nostra pagina Metodologia, e non influenzerà mai il grado di evidenza o la classifica di un programma.
Fonti
- Korenstein D, Mamoor M, Bach PB. Preventive Services Offered in Executive Physicals at Top-Ranked Hospitals. JAMA, 2019;322(11):1101–1103. doi:10.1001/jama.2019.10563.
- Rank B. Executive Physicals — Bad Medicine on Three Counts. New England Journal of Medicine, 2008;359(2):104–105.
- Krogsbøll LT, Jørgensen KJ, Gøtzsche PC. General health checks in adults for reducing morbidity and mortality from disease. Cochrane Database of Systematic Reviews, 2019.
- Mayo Clinic. Executive Health Program, consultato nel 2026.
- Cleveland Clinic. Executive Health, consultato nel 2026.
- Plotline Health. Executive Health Program Cost: A Full Breakdown, 2026.
- Cooper Aerobics. Executive Health, Cooper Clinic Dallas, consultato nel 2026.
- Johns Hopkins Medicine. Executive & Preventive Health, consultato nel 2026.
- UCLA Health. Comprehensive Health Program — Executive Physicals, consultato nel 2026.
- Massachusetts General Hospital. Executive Health Services, consultato nel 2026.
- Topol E. The Business of Promoting Longevity and Healthspan. Ground Truths (Substack), 22 marzo 2025.